Līderības īpasības piemīt mums visiem, jo mums ir potenciāls kļūt par spēcīgiem un ietekmīgiem līderiem. Ja sēkla neatrod pareizo vidi, tā paliks tikai ar potenciālu kļūt par augu. Ja mūsu potenciāls netiek izmantots, tad mēs uz mūzu paliksim sajā stadijā. Es nezinu, vai jūs esat apmierināts ar dzīvi, kāda jums ir, personīgi es vēlos vairāk. Es vēlos augt personīgi, pilnveidot sevi un būt profesionāls savā jomā. Ja mēs piekrītam, ka katram no mums ir sis potenciāls, kas sobrīd ir latents, tad ar ko tad līderi atsķiras no citiem cilvēkiem? Es domāju, ka galvenā atsķirība ir ne tik daudz atsķirība, cik atklātā un aktīvā attieksme, kas piemīt līderim. Līderis pastāvīgi meklē idejas, jaunas, noderīgas lietas. Tas ir tas, kas padara viņu atsķirīgu, spēja pieņemt doktrīnu par jauno, ko viņs izmanto pozitīviem mērķiem kā daļu no viņa vadītās organizācijas mērķiem. Autentiska līdera portrets, ko es zīmēju, ir ne vairāk, ne mazāk kā ideāla līdera tēls, to īpasību kopums, kurām, manuprāt, būtu jāpiemīt līderim. Iespējams, sis ideāls ir tālu no tā, ko mēs redzam mūsu politiskajos vai sociālajos līderos, taču mēs atklāsim viņos daudzas no sajā grāmatā izklāstītajām īpasībām. Līderi ir izdzīvotāji, viņi zina, kā palikt uz prieksu, un ir iemācījusies darīt lietas nekavējoties, labi un kvalitatīvi. Viņi ir iemācījusies uztvert organizāciju, kuru viņi vada, kā svarīgu savas dzīves daļu. Viņi neuzskata sevi par prieksniekiem vai algotiem vadītājiem, bet gan par arhitektiem, par cilvēkiem, kas veido nākotni sev, saviem komandas locekļiem un organizācijai. Ir daudz kas sakāms, un es atstāju to tiem, kas lasa so grāmatu, pasiem atklāt izklāstītos likumus un, kāpēc ne, atklāt sevi. Aicinu jūs izlasīt sos likumus un piezīmju grāmatiņā pierakstīt vērtīgās lietas, ko seit atradīsiet, jo vadība vienmēr sākas ar pamatvērtībām. Ja mums nav vērtību kopuma, kam ticēt un par ko cīnīties, tad mēs nekad nekļūsim par līderiem. Manuprāt, visi sie likumi ir vērtīgi, tie ir līderības būtība, un es ceru, ka tie atbalsojas to prātos, kuri vēlas uzzināt vairāk par līderiem un līderību. Jo vairāk mēs būsim gatavi mācīties, jo vairāk pieaugs mūsu spēja ietekmēt. Tas ir vienkārsi un viegli, ja vien mēs atrodam motivāciju mācīties un pēc iespējas biezāk pielietot līderības likumus.