D´souza StevenSteven D'Souza es director de programas para Europa occidental y los países del Consejo de Cooperación para los Estados árabes del Golfo, para la alianza de enseñanza corporativa creada entre el Financial Times y la IE Business School en Londres. Es ducador internacional de directivos, coach de directivos, conferenciante y escritor y ha trabajado como punto de contacto entre las principales escuelas de negocios y las empresas para diseñar proyectos educativos de transformación dirigidos a altos ejecutivos. Steven ha formado parte del equipo de profesores invitados al programa de liderazgo adaptativo de la Harvard Kennedy School y forma parte de la Red Global de Educadores de Duke CE (que ha ocupado el primer puesto del ranking mundial de educación personalizada para directivos elaborado por el Financial Times en los últimos trece años). Ha asistido como profesor invitado a diversos programas, entre ellos el EMBA de la London Business School, los másteres de Organizaciones y Gobierno de la London School of Economics, y en el executive MBA de la Universidad IE Brown. Steven es licenciado (con honores) en Teología, Estudios Religiosos con Historia y máster en Consultoría Organizacional en la Ashridge Bussiness School. También ha estudiado Liderazgo Adaptativo en la Harvard Kennedy School, Indagación Apreciativa con su fundador David Cooperider en la Case Western Reserve University y Teoría U con el doctor Otto Scharmer del MIT.Diana Renner ha pasado casi toda su vida yendo de un estado de No Saber a otro. Desde la huida de su país natal, Rumanía, hasta el futuro incierto en un nuevo país; a un proceso continuo de reinvención profesional que cubre los campos del derecho, la estrategia, comunicaciones, defensa de refugiados y desarrollo del liderazgo. Diana es directora del Metta Leadership, Not Knowing Lab, un despacho de consultoría internacional centrado en la construcción de la capacidad de las empresas y de los individuos para navegar con éxito entre la incertidumbre y la complejidad. Es consultora de altos ejecutivos en diversas empresas comerciales, públicas y comunitarias de todo el mundo. Abarca una gama de disciplinas entre las que se incluye liderazgo adaptativo, teoría de la complejidad, psicología de desarrollo de personas adultas y orientada a los procesos para ayudar a los demás a convertirse en mejores líderes y que puedan tener un impacto positivo en el mundo que los rodea. Ha dado clases en diversos programas de liderazgo, entre ellos como profesora en la Harvard University JF Kennedy School of Government para el programa The Art & Practice of Leadership Development; en el programa Liderazgo Transformador de la Universidad de Adelaida y para la Escuela de Gobierno de la Universidad de Texas LBJ; y las clases Leadership Victoria's y Liderazgo Adaptativo con Marty Linsky. Colabora con el Centro para el Liderazgo Sostenible y con la Universidad de Adelaida para desarrollar y ofrecer una gama de programas de liderazgo públicos y personalizados. Read More Read Less